雇用労政課
新着情報
- 2024年7月26日更新〔審査結果掲載〕外国人材雇用・マッチング支援事業に係る公募型プロポーザルを実施します
- 2024年7月26日更新【募集】福島県移住支援金対象法人
- 2024年7月25日更新【追加募集】「学生と社会人との交流会」への社会人参加者を派遣してくださる県内事業所を募集しています
- 2024年7月23日更新令和６年度ふくしま就職ガイダンス（オンライン）運営業務に係る公募型プロポーザルを実施します
- 2024年7月18日更新県ポータルサイト及びLINE公式アカウントで自社ＰＲをしてみませんか？
【学生・一般】イベント・セミナー
【企業】イベント・セミナー
未来の産業人材確保のための体験プログラム
就職支援
福島県の将来を担う産業人材確保のための奨学金返還支援事業
企業の人材確保支援
働き方改革、ワーク・ライフ・バランス
各種助成金・奨励金
障がい者雇用拡大
労働相談
新型コロナウイルス感染症関連支援情報
その他労働施策に関すること
- カスタマーハラスメントについて
- 令和５年労働条件等実態調査報告書を掲載しました。
- 福島県高年齢者の就業支援団体について
- 労働者協同組合法について
- 業務改善助成金について（厚生労働省）
- 共働き、共育て推進に向けた新たな啓発動画の公開について
- 福島県の最低賃金
- 産業雇用安定助成金のご案内（厚生労働省）
- 年次有給休暇を活用して福島県の魅力に触れよう
- 雇用調整助成金について（厚生労働省）
- 勤労者支援融資制度のお知らせ
- 同一労働同一賃金について
- 自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」について（国土交通省）
- ふくしま女性活躍推進計画（令和4年3月策定）
- 過労死等の防止対策について（厚生労働省）
- 令和４年４月１日から女性活躍促進法に基づく一般事業主行動計画の策定が101人以上300人以下の企業にも義務化されます（厚生労働省）
- 産後パパ育休の創設など、育児・介護休業法が改正されました（厚生労働省）
- 令和4年4月1日より「パワーハラスメント防止措置」が中小企業の事業主にも義務化されます！（厚生労働省）
- 職場におけるパワーハラスメント防止対策について
- 人材確保等支援助成金（テレワークコース）のご案内（厚生労働省）
- 勤務間インターバル制度導入・運用マニュアルの掲載
- 「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンについて
- 改正高年齢者雇用安定法が令和３年４月から施行されます
- シルバー人材センター業務拡大
入札・プロポーザル
- 〔審査結果掲載〕外国人材雇用・マッチング支援事業に係る公募型プロポーザルを実施します
- 小中学生向けガイドブック作成業務に係る公募型プロポーザルを実施します
- （審査結果の公表）令和６年度交付決定分の「ふくしま産業復興雇用支援事業」事務委託に係る公募型プロポーザルを実施します
- （審査結果公表）令和6年度働く女性のキャリアアップ支援事業等業務委託に係る公募型プロポーザルを実施します
- （審査結果公表）令和6年度働き方改革モデルづくり事業等業務委託に係る公募型プロポーザルを実施します
- （審査結果公表）令和６年度ふるさと福島就職情報センター運営事業及び就職氷河期世代等活躍支援事業にかかる公募型プロポーザルを実施します
- （審査結果公表）令和６年度若手人材の早期離職防止事業に係る公募型プロポーザルを実施します
- （審査結果公表）令和６年度新規高卒者の県内就職促進事業に係る公募型プロポーザルを実施します
- 福島県企業体験ツアー運営業務にかかる公募型プロポーザルを実施します
